Tapu ve Kadastro Müdürlüğü, toplamda 900 personel alımı için başvuruların devam ettiğini açıkladı. Farklı şehirlerin merkez ve taşra bölgelerinde istihdam edilecek bu personelin başvurularını 28 Mart tarihine kadar e-Devlet ya da Kariyer Kapısı üzerinden tamamlaması gerekiyor. Peki, bu 900 kişilik alım için hangi branşlarda kadro dağılımı yapılacağı netleşti mi?
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 900 PERSONEL ALIMI BAŞVURU DÖNEMİ
Başvurular, 19.03.2025 tarihinde başlamış olup 28.03.2025 günü saat 23.59'a kadar e-devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı üzerinden yapılabilecektir. Şahsi, kargo veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
900 PERSONEL ALIMI İÇİN KADRO DAĞILIMI NELERDİR?
- Avukat
- Bilgisayar Mühendisi
- Makine Mühendisi
- İnşaat Mühendisi
- Elektrik Teknikeri
- Tekniker
- Büro Personeli
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 900 PERSONEL ALIMI İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerdeki koşulları sağlamak.
2) Başvuru yapılacak unvan ile aynı unvanda kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin belirttiği hükme uygun olmak; “Bu şekilde istihdam edilenler, sözleşme şartlarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlar tarafından sözleşmelerinin iptal edilmesi veya Cumhurbaşkanı kararıyla belirtilen istisnalar haricinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, yeni sözleşmenin yenilenmemesi durumunda ise sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmezler.”
4) Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir unvan için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuranların başvuruları ile uygun şekilde ya da zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru işleminin eksiksiz, doğru ve bu ilanda belirtilen şartlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.
5) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü'nün merkez ve taşra birimlerinde kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapan personelin, ilan edilen ve kendi kadroları ile aynı ya da eşdeğer pozisyonlara başvurmaları durumunda, bu başvuruları kabul edilmeyecek; yerine yerleştirilseler bile atamalarının yapılmasına izin verilmeyecektir.
6) Atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasındaki hükme göre; “Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, bu sürenin tamamlanmasının ardından otuz gün içinde talepte bulunurlarsa, bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanırlar. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel, can güvenliği ve sağlık sebepleri dışında üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar.” hükmü gereği, 4 yıl boyunca başka bir yere atanma talebinde bulunamayacaklardır.
